Политика в отношении обработки персональных данных
1. Общие положения

Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных ООО Смена (далее – Оператор).

  1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
  2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта https://smenaufa.ru.

2. Основные понятия, используемые в Политике

  1. Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;
  2. Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);
  3. Веб-сайт – совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу https://smenaufa.ru;
  4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;
  5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных;
  6. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
  7. Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
  8. Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта https://smenaufa.ru;
  9. Пользователь – любой посетитель веб-сайта https://smenaufa.ru;
  10. Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;
  11. Распространение персональных данных – любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;
  12. Трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу;
  13. Уничтожение персональных данных – любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

  1. Фамилия, имя, отчество;
  2. Электронный адрес;
  3. Номера телефонов;
  4. Год, месяц, дата и место рождения;
  5. Фотографии;
  6. Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях (в т.ч. файлов «cookie») с помощью сервисов интернет-статистики (Яндекс Метрика и Гугл Аналитика и других).
  7. Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные

4. Цели обработки персональных данных

  1. Цель обработки персональных данных Пользователя — информирование Пользователя посредством отправки электронных писем.
  2. Также Оператор имеет право направлять Пользователю уведомления о новых продуктах и услугах, специальных предложениях и различных событиях. Пользователь всегда может отказаться от получения информационных сообщений, направив Оператору письмо на адрес электронной почты mail@smenaufa.ru с пометкой «Отказ от уведомлениях о новых продуктах и услугах и специальных предложениях».
  3. Обезличенные данные Пользователей, собираемые с помощью сервисов интернет-статистики, служат для сбора информации о действиях Пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания.

5. Правовые основания обработки персональных данных

  1. Оператор обрабатывает персональные данные Пользователя только в случае их заполнения и/или отправки Пользователем самостоятельно через специальные формы, расположенные на сайте https://smenaufa.ru. Заполняя соответствующие формы и/или отправляя свои персональные данные Оператору, Пользователь выражает свое согласие с данной Политикой.
  2. Оператор обрабатывает обезличенные данные о Пользователе в случае, если это разрешено в настройках браузера Пользователя (включено сохранение файлов «cookie» и использование технологии JavaScript).

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных.

  1. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц.
  2. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства.
  3. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора mail@smenaufa.ru с пометкой «Актуализация персональных данных».
  4. Срок обработки персональных данных является неограниченным. Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора mail@smenaufa.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».

7. Трансграничная передача персональных данных

  1. Оператор до начала осуществления трансграничной передачи персональных данных обязан убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу персональных данных, обеспечивается надежная защита прав субъектов персональных данных.
  2. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, не отвечающих вышеуказанным требованиям, может осуществляться только в случае наличия согласия в письменной форме субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных и/или исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных.

8. Заключительные положения

  1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты mail@smenaufa.ru.
  2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией.
  3. Актуальная версия Политики в свободном доступе расположена в сети Интернет по адресу https://smenaufa.ru
Обратный звонок
Оставьте свой номер телефона и мы перезвоним вам
Аутсорсинг персонала в Уфе
Компания Смена предоставляет услуги аутсорсинга широкого круга специалистов. Мы сотрудничаем с юридическими и частными лицами, предлагая своим клиентам безупречное качество выполнения работ, доступные цены и прозрачность сделки.
Аутсорсинг — это инструмент менеджмента, представляющий собой передачу второстепенных бизнес-процессов подрядной организации. Он широко применяется на больших, средних и малых предприятиях. Для последних услуга наиболее актуальна.

Делегирование обязанностей относится, как правило, к второстепенным функциям. Аутсорсинг стабильно набирает популярность, что доказывает очевидную выгоду от его использования. Однако услуга имеет как достоинства, так и недостатки.
Предоставляем персонал для различных направлений бизнеса
Грузчик
Оплата в час: от 170 руб.
Работник торгового зала
Оплата в час: от 150 руб.
Упаковщик
Оплата в час: от 150 руб.
Комплектовщик
Оплата в час: от 180 руб.
Грузчик-экспедитор
Оплата в час: от 170 руб.
Официант
Оплата в час: от 200 руб.
Кухонный работник
Оплата в час: от 150 руб.
Уборщик помещений
Оплата в час: от 150 руб.
Почему выбирают нас
Компания «СМЕНА» - это динамично развивающаяся компания основанная в городе Уфе, специализирующаяся на предоставлении различных услуг в сфере лизинга персонала, организации рабочих бригад для складской логистики, производства и торговли, а также оперативном управлении этими бригадами.
Чуткое отношение
Сотрудники аутсорсинговой компании Смена воспринимают проблемы клиента как свои и стремятся решить их максимально быстро и эффективно. Каждому заказчику мы предлагаем выгодную схему сотрудничества и всегда соблюдаем принятые обязательства
Срочное увеличение количества сотрудников
Сезонное увеличение объемов, переезд предприятия или офиса, дополнительные работы, уборка урожая, смена графика работы, экспозиция, — все это требует срочного увеличения кол-ва специализированных работников. Мы предоставляем персонал тогда, когда требуется и столько, сколько требуется.
Отличная репутация
Аутсорсинговая компания Смена ведет деятельность с 2012 года. За данный период мы получили множество положительных отзывов и заслужили безупречную репутацию. Мы отвечаем и за качество работ, выполненных нашими сотрудниками, и за самих специалистов, всегда вовремя выплачиваем заработную плату, все необходимые налоги.
Моментальная замена в случае необходимости
Нерадивые работники — это головная боль любой компании. Наша служба безопасности и контроля качества проводит проверку всех сотрудников компании. И в случае необходимости готова произвести замену любого рабочего.
Материальная ответственность
Мы несем полную материальную ответственность. Работаем по системе постоплаты, что гарантирует выполнение наших обязательств.
Юридическая ответственность
Надежная работа обеспечивается сопровождением профессиональных юристов.
Наши клиенты
Мы ценим каждого партнера и всегда стараемся выстроить долгосрочные взаимовыгодные отношения

Аутсорсинг рабочего персонала —
выгоды сотрудничества
Владельцу бизнеса, решившему передать определенные бизнес-процессы на обслуживание подрядчиками, стоит учитывать, что внешний менеджмент обычно приносит выгоду, но всегда есть риск понесения потерь. Знания о достоинствах и недостатках услуги позволяют более точно оценить картину.

Под внешнее управление могут передаваться любые непрофильные функции. Ведение бухгалтерской, юридической деятельности, уборка помещений, оказание логистических услуг, кадровое делопроизводство — предприниматель доверяет партнерам любые задачи, если уверен в получении выгоды.
Экономия времени
Вы избавляетесь от необходимости самостоятельно искать специалистов, тратить время на проверку их компетентности и добросовестности, оформление, страхование и прочие бюрократические или организационные моменты;
Экономия денег
Компания Смена поможет Вам нанять специалистов на срок, который требуется для выполнения конкретной задачи, и Вы сможете оплачивать работу по часам, а не выдавать регулярную зарплату штатным сотрудникам.
Все преимущества аутсорсинга
  • Получение результата от бизнес-процессов без управления ими. Выполнение важных функций передается подрядчикам. Поэтому необходимый корпоративный результат достигается внешними усилиями.
  • Привлечение компетентных специалистов. Аутсорсеры являются профессионалами в своей области. Поэтому они как никто справляются с решением узкоспециализированных задач.
  • Экономия на трудовых ресурсах. Поскольку определенные бизнес-процессы передаются партнеру, компания избавляется от необходимости содержать собственных сотрудников для их ведения.
  • Экономия денежных ресурсов. Сокращение штата приводит к уменьшению совокупного фонда оплаты труда. Это, в свою очередь, обеспечивает снижение затрат на отчисления в социальные фонды и налоговые платежи.
  • Рост эффективности основной деятельности. Избавиться от выполнения непрофильных функций — значит, получить возможность сконцентрироваться на главном направлении и повысить его результативность.
  • Сохранение юридического статуса компании. Если не нанимать сотрудников в штат, а заменять их подрядчиками, то фирма удовлетворяет требованиям малого предприятия, даже при фактической работе в ней большого количества людей.
  • Отсутствие расходов на кадровое делопроизводство. Аутсорсер самостоятельно подбирает персонал для выполнения доверенных ему функций. Поэтому клиент может быть уверен, что ведением бизнес-процессов занимаются профессионалы.
  • Отсутствие официальных трудовых отношений со специалистами. Хотя бухгалтера, юристы и другие сотрудники обслуживают компанию-заказчика, официально они работают у подрядчика.
  • Исключение споров и разногласий с персоналом. Если специалист чем-то недоволен, он может предъявлять претензии только своему работодателю. Клиент платит агентству за услуги и не занимается кадровым менеджментом.
  • Исключение проблем с государственными службами. Регулярные проверки персонала никак не затрагивают компанию: сотрудники официально оформлены в другой организации.
  • Контрактная форма отношений. Партнерство между исполнителем и заказчиком оформляется договором. В нем прописываются все обязанности и ответственность сторон, а также важные нюансы сотрудничества.
  • Оплата за результат. Штатный сотрудник на ставке может попросту просиживать время «от звонка до звонка», выполняя минимум работы. Аутстаффер получает гонорар только за конкретный результат, необходимый компании.
Как начать с нами работать?
  • Вы оставляете заявку по телефону или через форму обратной связи;
  • Наш сотрудник связывается с Вами и уточняет подробности;
  • Мы высылаем Вам коммерческое предложение с указанием расценок на наши услуги;
  • Мы согласовываем с Вами проект договора;
  • Наш сотрудник выезжает к Вам для подписания договора;
  • Наш персонал прибывает к Вам для работы.
На какой срок Вы можете нанять сотрудников?
  • Разовые работы. Это может быть зимняя уборка территории, приведение в порядок помещения, организация переезда и т. д.
  • Постоянная занятость. Уборщики аутсорсинговой компании Смена могут систематически наводить порядок в Вашем офисе, комплектовщики – выполнять сборку грузов и т. д. Нанимать таких специалистов особенно выгодно, если их занятость составляет неполный рабочий день и нет смысла держать штатного сотрудника.
  • Сезонные работы. Это может быть упаковка товаров сезонного потребления, выполнение других схожих задач либо дополнение штата собственных сотрудников при временном росте производства.
Решите проблемы с персоналом уже сегодня
Заполните форму ниже и мы подготовим для вас персональное предложение
Какие работники вам нужны?
Количество работников
1
20
Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
Решите проблемы с персоналом уже сегодня
Заполните форму ниже и мы подготовим для вас персональное предложение
Какие работники вам нужны?
Количество работников
1
20
Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
Контактная информация
Наши телефоны
8 (347) 262-81-00
8 919 609 81 21
8 917 436 05 01

Электронная почта:
mail@smenaufa.ru

г. Уфа, ул. Айская, д.69/2А, офис 304
Остановка автотранспорта: "Айская" или "Кафе Утро"
Made on
Tilda